A reclamação trabalhista é a principal via judicial utilizada por empregados para reivindicar direitos violados durante o contrato de trabalho ou após sua rescisão. Entre os pedidos mais comuns estão o pagamento de horas extras, verbas rescisórias, reconhecimento de vínculo empregatício, adicional de insalubridade ou periculosidade, e indenizações por assédio moral. O advogado avalia documentos como holerites, contrato, jornada e condições de trabalho, elabora petição inicial e representa o trabalhador em audiências e negociações. Também pode atuar na defesa da empresa. A ação visa garantir o cumprimento da legislação trabalhista e a justa reparação ao trabalhador.