O advogado representa servidores em sindicâncias, processos administrativos disciplinares (PAD), avaliações de desempenho e outras questões funcionais. Atua para garantir o contraditório e a ampla defesa, contestando acusações de faltas disciplinares, assédio, improbidade, acúmulo ilegal de cargos, entre outros. Também busca reverter sanções injustas como advertências, suspensões e demissões. A atuação é estratégica para preservar direitos, assegurar estabilidade e manter a integridade funcional do servidor. Pode também abranger pedidos de promoção, reenquadramento e benefícios legais.